Socialearning - le blog

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Si le développement des technologies sociales a changé nos façons de penser le monde, il est aussi en train de bouleverser nos comportements quant à l'apprentissage.

A l'heure où votre organisation se doit d'être de plus en plus innovante et performante, où la guerre des talents ne fait que commencer, l'apprentissage formel ne suffit plus à faire la différence. Il est urgent de vous poser la question de la prise en compte de l'apprentissage informel, de l'apprentissage social.

La majorité des RH est disposée à embrasser ce changement. Mais pour beaucoup, cela ressemble à un immense chaos: pas de pédagogie, aucune règle d'or sur la façon de gérer cet univers ou la façon de valider les acquis.

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